É impossível se desenvolver profissionalmente sem precisar falar em público, que pode começar desde a entrevista de emprego, na explanação de uma ideia para o gerente ou na apresentação de resultados para a diretoria da empresa.
Você teria confiança em ser liderado por alguém que não tivesse o mínimo de sintonia com você? Criar uma conexão verdadeira e demonstrar interesse genuíno é fundamental para mantermos as relações interpessoais no trabalho porque ajuda a estabelecer uma relação de confiança,
Desde o começo da pandemia, os colaboradores começaram a trabalhar de casa e quem tem filhos enfrentou o seguinte desafio:
No último texto, falamos sobre as formas de como o Burnout pode se manifestar (leia em Burnout – 03 formas de identificar) e como ela se tornou sinônimo de cansaço extremo no meio corporativo.
Os últimos 2 anos foram realmente desafiadores para as empresas, para o mercado e para as pessoas. E lidar com essas mudanças em todos os campos da vida de forma simultânea,
Com quase dois anos de pandemia, muitas empresas optaram por não trazer seus colaboradores de volta ao escritório. E trabalhando tanto tempo de casa,
Com a implantação do homeoffice e sua evolução para a jornada mista de trabalho, uma das características comportamentais mais desejadas nos colaboradores,
Com todos os desafios que a pandemia trouxe para o mercado, entre as novas relações de trabalho, a intensificação da comunicação online,
Nos artigos anteriores, falamos sobre como elaborar uma estratégia de endomarketing digital e sobre as principais ferramentas.
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