Há 20 anos nascia a Mirassol Refeições, com o objetivo de se tornar reconhecida como a melhor provedora de produtos e serviços voltados à alimentação,
Ao decorrer do ano publicamos artigos com o objetivo de auxiliar gestores e profissionais de Recursos Humanos a impactarem positivamente seu ambiente de trabalho.
No último texto falamos sobre a importância da inclusão dos portadores de deficiência física, os principais desafios que os gestores de RH enfrentam para cumprir a lei,
Em 1999, entrou em vigor a Lei de Cotas, que obriga as empresas com mais de 100 colaboradores, reservem de 2% a 5% de seu quadro de funcionários para profissionais que apresentem deficiências físicas ou beneficiários reabilitados da Previdência Social.
Gamificação é uma estratégia que auxilia empresas de todos os setores a desenvolver habilidades, engajamento e motivação em seus colaboradores,
No texto anterior, exploramos um pouco sobre os benefícios e cuidados do trabalho remoto (clique aqui para conferir).
A crise dos combustíveis ocorrida em Maio demonstrou como nosso sistema de transportes é frágil, não apenas o de mercadorias,
Atualmente, uma das maiores reclamações do mundo corporativo é a falta de tempo. Temos a impressão que estamos em constante luta contra o tempo nos prazos de entrega,
No Brasil, existe o seguinte ditado, “o gado só olha sob olhar do dono!”. Essa máxima e verdadeira, quando a empresa negligencia a importância do desenvolvimento de lideranças dentro da organização.
A geração Y, também chamada de Millennials, são as pessoas nascidas entre 1980 e 1996, já recebeu milhares de estudos,