Como vimos no texto sobre A importância da Gestão de Conflitos nas Empresas – Parte 1, os conflitos fazem parte da natureza humana.
Um ambiente de trabalho carregado por conflitos entre seus profissionais é desastroso em qualquer instituição. Por isso, é importante promover um ambiente organizacional harmonioso e mantê-lo produtivo.
O mês de outubro é dedicado a “Luta Mundial Contra o Câncer de Mama” que vem aumentando de maneira significativa a cada ano.
Um dos grandes desafios para os profissionais de RH e gestores é a aplicação do Feedback. Aquele momento que você precisa realizar um alinhamento de expectativas de comportamento ou performance com um colaborador,
Richard Branson é CEO do grupo Virgin, holding que controla mais de 200 empresas e um dos empresários britânicos mais bem sucedido das últimas décadas.
Na data de 31 de Agosto é comemorado o Dia do Nutricionista, e nada melhor do que falar sobre conscientização,
Nos textos anteriores, falamos sobre a importância de se desenvolver o engajamento dos colaboradores como diferencial competitivo e como elaborar uma estratégia de endomarketing.
Vestir a camisa da empresa seja no trabalho ou fora dele, contribui para aumentar seu número de aliados do negócio,
No último texto, falamos sobre a importância do engajamento de valores como diferencial competitivo para as empresas em momentos de crise,