O PDCA é uma ferramenta que tem o objetivo de auxiliar a implantação ou otimização de processos. E por ser muito simples e de fácil aplicação,
Nossos artigos com foco em gestão, sempre tiveram o objetivo de auxiliar os profissionais de RH a explorar o verdadeiro potencial que suas empresas possuem:
Assim como no último artigo sobre “Como o People Analytics pode ajudar sua empresa”, a tecnologia está otimizando todos os processos de uma organização,
Em uma época de retomada de economia e concorrência cada vez mais acirrada, o Recursos Humanos é cada vez mais importante e estratégico para o fortalecimento da empresa,
Em 1999, entrou em vigor a Lei de Cotas, que obriga as empresas com mais de 100 colaboradores, reservem de 2% a 5% de seu quadro de funcionários para profissionais que apresentem deficiências físicas ou beneficiários reabilitados da Previdência Social.
Gamificação é uma estratégia que auxilia empresas de todos os setores a desenvolver habilidades, engajamento e motivação em seus colaboradores,
Atualmente, uma das maiores reclamações do mundo corporativo é a falta de tempo. Temos a impressão que estamos em constante luta contra o tempo nos prazos de entrega,
Um ambiente de trabalho carregado por conflitos entre seus profissionais é desastroso em qualquer instituição. Por isso, é importante promover um ambiente organizacional harmonioso e mantê-lo produtivo.
Um dos grandes desafios para os profissionais de RH e gestores é a aplicação do Feedback. Aquele momento que você precisa realizar um alinhamento de expectativas de comportamento ou performance com um colaborador,
Vestir a camisa da empresa seja no trabalho ou fora dele, contribui para aumentar seu número de aliados do negócio,