Poucos departamentos foram tão pressionados por causa da pandemia como o RH. Porque além de ressignificar a definição de ambiente de trabalho,
Com a implantação do homeoffice e sua evolução para a jornada mista de trabalho, uma das características comportamentais mais desejadas nos colaboradores,
Com todos os desafios que a pandemia trouxe para o mercado, entre as novas relações de trabalho, a intensificação da comunicação online,
Nos artigos anteriores, falamos sobre como elaborar uma estratégia de endomarketing digital e sobre as principais ferramentas.
Como vimos no artigo anterior, o endomarketing é uma ferramenta imprescindível para criar motivação e aumentar a produtividade, além de o bem-estar dos colaboradores.
O COVID-19 mudou drasticamente os relacionamentos no ambiente de trabalho, inclusive, fez que milhões de profissionais começassem a trabalhar em home office,
Com o surgimento do Coronavírus, o ano de 2020 impôs uma aceleração tecnológica, que também atingiu o departamento de Recursos Humanos,
Estamos nos aproximando de mais um fim de ano e após tanto trabalho e dedicação, merecemos comemorar todas as nossas conquistas.
A brusca mudança de cultura, fluxo de trabalho e expectativas em relação ao futuro que vivemos atualmente por conta da pandemia,
O novo coronavírus acelerou a tendência do Home Office. Segundo a FGV, estimasse que o trabalho remoto cresça 30% após o fim do isolamento social imposto pela pandemia e muitas empresas,