No texto anterior, apresentamos uma das ferramentas de melhorias e implantação de processos mais populares entre os gestores e apontamos alguns desafios do dia-a-dia do RH,
O padrão de beleza e a preocupação excessiva com a aparência tem levado as pessoas a cometer loucuras, principalmente no que se refere a ingestão alimentar.
O PDCA é uma ferramenta que tem o objetivo de auxiliar a implantação ou otimização de processos. E por ser muito simples e de fácil aplicação,
Durante toda a nossa trajetória de vida nosso corpo sofre mudanças, e isso não é diferente com nossas necessidade nutricionais.
Nossos artigos com foco em gestão, sempre tiveram o objetivo de auxiliar os profissionais de RH a explorar o verdadeiro potencial que suas empresas possuem:
Com a rotina das pessoas cada vez mais cheia de atividades, os hábitos em muitas vezes estão mudando, principalmente no que se refere a alimentação.
No último artigo “Os primeiros passos para implantar o Employer Branding” falamos sobre as primeiras práticas para a implantação dessa ferramenta.
Atualmente os benefícios oferecidos pelas empresas é um diferencial na procura de um emprego, gerando uma concorrência entre os candidatos,
No último artigo Por que employer branding é tão importante para o RH? falamos sobre a importância dessa ferramenta e o seu impacto positivo.
Será que nossa alimentação deve ser diferente para cada estação do ano?
Alguns irão dizer que sim e outros poderão pensar: