No texto anterior, falamos um pouco sobre a importância de prevenir que o ambiente de trabalho se torne tóxico. E como o RH tem um papel crucial para o desenvolvimento do clima organizacional,
Todo mundo em algum momento, já precisou trabalhar sob pressão. Esse estresse pode ter sido causado porque uma meta que não foi atingida,
Poucos departamentos foram tão pressionados por causa da pandemia como o RH. Porque além de ressignificar a definição de ambiente de trabalho,
Com a implantação do homeoffice e sua evolução para a jornada mista de trabalho, uma das características comportamentais mais desejadas nos colaboradores,
Com todos os desafios que a pandemia trouxe para o mercado, entre as novas relações de trabalho, a intensificação da comunicação online,
Nos artigos anteriores, falamos sobre como elaborar uma estratégia de endomarketing digital e sobre as principais ferramentas.
Como vimos no artigo anterior, o endomarketing é uma ferramenta imprescindível para criar motivação e aumentar a produtividade, além de o bem-estar dos colaboradores.
O COVID-19 mudou drasticamente os relacionamentos no ambiente de trabalho, inclusive, fez que milhões de profissionais começassem a trabalhar em home office,
Com o surgimento do Coronavírus, o ano de 2020 impôs uma aceleração tecnológica, que também atingiu o departamento de Recursos Humanos,
Estamos nos aproximando de mais um fim de ano e após tanto trabalho e dedicação, merecemos comemorar todas as nossas conquistas.