Perante os desafios impostos pela pandemia do Coronavírus, quais são as medidas de segurança que o departamento de RH precisa adotar,
Visando alinhar as medidas governamentais e de bom senso em combate a pandemia do Coronavírus (Covid-19), gostaríamos de compartilhar algumas recomendações com o objetivo de preservar a saúde de nossos colaboradores,
Aproveitamos para explorar um pouco sobre as principais próximas tendências que podem impactar de forma positiva o RH. Algumas, são continuidade de um processo iniciado no passado,
No texto anterior, apresentamos uma das ferramentas de melhorias e implantação de processos mais populares entre os gestores e apontamos alguns desafios do dia-a-dia do RH,
O PDCA é uma ferramenta que tem o objetivo de auxiliar a implantação ou otimização de processos. E por ser muito simples e de fácil aplicação,
Nossos artigos com foco em gestão, sempre tiveram o objetivo de auxiliar os profissionais de RH a explorar o verdadeiro potencial que suas empresas possuem:
No último artigo “Os primeiros passos para implantar o Employer Branding” falamos sobre as primeiras práticas para a implantação dessa ferramenta.
No último artigo Por que employer branding é tão importante para o RH? falamos sobre a importância dessa ferramenta e o seu impacto positivo.
Em uma tradução direta, Employer Branding quer dizer “reputação como empregador”. E porque saber isso é tão importante?
Primeiro,