Gerenciar o tempo sempre foi um desafio, principalmente agora com os regimes de trabalho remoto ou misto, onde o colaborador precisa conciliar suas atividades profissionais e domésticas.
Desde o começo da pandemia, os colaboradores começaram a trabalhar de casa e quem tem filhos enfrentou o seguinte desafio:
Nos últimos anos, a palavra “Burnout” começou a ser cada vez mais utilizada no meio corporativo. O termo foi utilizado pela primeira vez pelo psicólogo Herbert J.
Com quase dois anos de pandemia, muitas empresas optaram por não trazer seus colaboradores de volta ao escritório. E trabalhando tanto tempo de casa,
No texto anterior, falamos um pouco sobre a importância de prevenir que o ambiente de trabalho se torne tóxico. E como o RH tem um papel crucial para o desenvolvimento do clima organizacional,
Com todos os desafios que a pandemia trouxe para o mercado, entre as novas relações de trabalho, a intensificação da comunicação online,
A pandemia afetou profundamente a relação empregador e funcionário, forçando os departamentos de RH a repensar e colocar em prática de um dia para outro,
Primeiramente precisamos entender o que está acontecendo conosco quando comemos além do que o nosso organismo necessita. Alimentação é uma necessidade fundamental para o nosso organismo,
É comum pensarem que uma pessoa considerada muito magra, pode estar desnutrida e que um obeso, jamais estaria desnutrido, quando ambos os casos não estão relacionados com a aparência externa e sim com o organismo como um todo.