O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao desempenho de seus colaboradores. Não é à toa que especialistas em gestão dizem que o principal capital da instituição é o humano.
O RH tem um papel fundamental em estimular a criatividade dos colaboradores de uma empresa. Afinal, essa característica é um dos principais ingredientes para a inovação,
Procrastinação pode ser um problema sério para muitas empresas. A falta de produtividade pode causar atrasos e comprometer o desempenho geral da empresa.
Manter o ambiente de trabalho organizado pode parecer uma tarefa difícil, especialmente quando se tem muitas tarefas a cumprir e pouco tempo para fazê-las.
Sai ano, entra ano e uma coisa que não muda são aquelas metas que estabelecemos mas que por algum motivo,
É impossível se desenvolver profissionalmente sem precisar falar em público, que pode começar desde a entrevista de emprego, na explanação de uma ideia para o gerente ou na apresentação de resultados para a diretoria da empresa.
Você teria confiança em ser liderado por alguém que não tivesse o mínimo de sintonia com você? Criar uma conexão verdadeira e demonstrar interesse genuíno é fundamental para mantermos as relações interpessoais no trabalho porque ajuda a estabelecer uma relação de confiança,
Parece que todo mundo tem o objetivo de chamar a nossa atenção, seja através de mensagens no WhatsApp, notificações de curtidas nas redes sociais ou alguém iniciando uma conversa aleatória.
Um dos principais legados para a rotina corporativa pós pandemia, são as reuniões online. Seja pela facilidade em conciliar os horários disponíveis entre os envolvidos,
Em diversos momentos, a empresa precisa engajar sua equipe para enfrentar um desafio, porém, o líder pode não conseguir se conectar com eles.