A confiança é o alicerce de equipes eficazes. No entanto, muitas vezes, os líderes abalam essa confiança por meio de alguns comportamentos que são interpretados como inconsistentes pelos colaboradores.
Sai ano, entra ano e uma coisa que não muda são aquelas metas que estabelecemos mas que por algum motivo,
Você teria confiança em ser liderado por alguém que não tivesse o mínimo de sintonia com você? Criar uma conexão verdadeira e demonstrar interesse genuíno é fundamental para mantermos as relações interpessoais no trabalho porque ajuda a estabelecer uma relação de confiança,
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