Cada vez mais, as empresas demonstram preocupação em relação ao bem-estar psicológico de seus colaboradores. Isso porque estudos indicam que a saúde mental equilibrada resulta em maior produtividade e resiliência,
O mundo está em constante evolução e as pessoas que terão papéis de líderes no futuro precisarão se adaptar a um cenário cada vez mais dinâmico para manter a relevância e o sucesso das empresas.
A comunicação é uma das habilidades fundamentais para o sucesso profissional. No entanto, muitas vezes os colaboradores podem adotar uma abordagem ríspida ou até agressiva,
É impossível se desenvolver profissionalmente sem precisar falar em público, que pode começar desde a entrevista de emprego, na explanação de uma ideia para o gerente ou na apresentação de resultados para a diretoria da empresa.
Em diversos momentos, a empresa precisa engajar sua equipe para enfrentar um desafio, porém, o líder pode não conseguir se conectar com eles.
Gerenciar o tempo sempre foi um desafio, principalmente agora com os regimes de trabalho remoto ou misto, onde o colaborador precisa conciliar suas atividades profissionais e domésticas.
Nos últimos anos, a palavra “Burnout” começou a ser cada vez mais utilizada no meio corporativo. O termo foi utilizado pela primeira vez pelo psicólogo Herbert J.
Os últimos 2 anos foram realmente desafiadores para as empresas, para o mercado e para as pessoas. E lidar com essas mudanças em todos os campos da vida de forma simultânea,
No texto anterior, falamos um pouco sobre a importância de prevenir que o ambiente de trabalho se torne tóxico. E como o RH tem um papel crucial para o desenvolvimento do clima organizacional,
Com a implantação do homeoffice e sua evolução para a jornada mista de trabalho, uma das características comportamentais mais desejadas nos colaboradores,
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